在“提质增效重回报”专项行动中，银行业以高质量发展为主线，全面优化经营质效、分红政策和投资者沟通机制。通过提升信息披露质量、强化股东回报、稳定分红比例等举措，为资本市场注入长期价值信心，筑牢投资者稳健预期，展现了服务实体经济与资本市场协同发展的责任担当。

2024年以来，光大银行、民生银行、浦发银行、兴业银行等四家股份行积极响应上交所“提质增效重回报”专项行动倡议，通过优化战略路径、强化公司治理、提升信息披露质量、优化分红政策等多维度举措，展现了服务国家战略、推动实体经济发展的责任担当，同时为投资者创造了长期价值。

公司治理方面，股份制银行通过完善治理机制、强化董事会职能、优化股权结构等举措，持续提升治理效能。民生银行在方案中，特别强调独立董事的作用，通过提交“市值管理建议书”，从深化内部改革、提升经营绩效等方面提出有价值的意见建议，相关建议已在董事会上专项报告，并形成了后续落实方案和检视机制。浦发银行则通过创新建立董事多层次履职体系，强化“关键少数”责任，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，推动公司治理水平持续提升。

分红方面，光大银行自2010年上市以来累计派发现金红利1145亿元，并计划在未来进一步提高现金分红的稳定性与可预期性，以实际行动回馈投资者。民生银行自2018年以来，每年现金分红占净利润比例保持30%以上。2024年增加了中期分红，2025年拟保持一年两次的分红频次。兴业银行则通过稳中有升的分红政策，2024年现金分红比例提升至30.17%。同时，通过资本市场沟通与自愿性信息披露，推动股价累计涨幅达37.47%，构建了“稳股价、强信心、可持续”的价值增长生态。

信息披露方面，股份制银行通过丰富信息披露内容、优化沟通渠道，持续增进资本市场对自身价值的认同。浦发银行围绕“价值创造、价值传递、价值实现”主线，制定《公司市值管理制度》，并通过业绩发布会、路演推介等活动，全面提升投关活动层级与影响力。兴业银行则通过多渠道、多层次的投资者互动，深化境内外投资者沟通。

鼓励股东长期投资和自愿增持方面，光大银行持续推动控股股东、主要股东等在符合条件的情况下制定并实施股份增持计划，积极争取股东增持，提振市场信心。兴业银行通过战略引资优化股权结构，近三年主要股东福建省财政厅、福建省投资集团及福建省港口集团累计增持9.5亿股；2024年持续获得指数基金、保险资金、境外机构增持。

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